培訓發(fā)展

公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟地對各級員工實施多種形式的培訓，不斷提高員工的業(yè)務技能、管理水平和綜合素質(zhì)。 集團公司于2003年9月創(chuàng)辦了仁和管理干部學校，常年聘請企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)師資對年富力強，有發(fā)展?jié)摿Φ母骷壒芾砣藛T進行專業(yè)培訓。2017年，公司先后派出7名管理干部參加仁和干校提升班培訓，提升綜合業(yè)務素質(zhì)水平及管理能力。 公司非常重視對基層員工的崗位培訓。多次舉辦GMP知識、消防知識培訓；同時結(jié)合生產(chǎn)員工勞動技能評聘，有針對性地培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)，增強了崗位技能水平。 公司積極鼓勵各級員工的自學教育，并給予參加自學考試的員工公假待遇。目前，公司已有60多名員工通過自學取得了大專以上學歷證書或?qū)I(yè)技能等級證書。公司本著公平、公開、公正的原則，給每位在職員工同等晉升和學習的機會，同時為了員工更好地實現(xiàn)自己的事業(yè)發(fā)展，公司分別提供不同方向的管理型及技術型培訓支持。公司還采用了崗位輪換的政策，從而促進團隊合作和管理換位思考的意識，培養(yǎng)綜合能力較強的復合型人才。