培訓(xùn)發(fā)展

公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有步驟地對各級員工實(shí)施多種形式的培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能、管理水平和綜合素質(zhì)。 集團(tuán)公司于2003年9月創(chuàng)辦了仁和管理干部學(xué)校，常年聘請企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)師資對年富力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ母骷壒芾砣藛T進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2017年，公司先后派出7名管理干部參加仁和干校提升班培訓(xùn)，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平及管理能力。 公司非常重視對基層員工的崗位培訓(xùn)。多次舉辦GMP知識、消防知識培訓(xùn)；同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能評聘，有針對性地培訓(xùn)，提高了員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了崗位技能水平。 公司積極鼓勵(lì)各級員工的自學(xué)教育，并給予參加自學(xué)考試的員工公假待遇。目前，公司已有60多名員工通過自學(xué)取得了大專以上學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技能等級證書。公司本著公平、公開、公正的原則，給每位在職員工同等晉升和學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時(shí)為了員工更好地實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)發(fā)展，公司分別提供不同方向的管理型及技術(shù)型培訓(xùn)支持。公司還采用了崗位輪換的政策，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和管理換位思考的意識，培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才。